天秤座
有技巧地让他人对你的认可和称赞传达到你上级的耳中
在家靠父母，出门靠朋友，重视人际关系的天秤座对这句话的理解肯定很深。的确，对这个一贯重视自身形象的星座来说，努力赢获他人的好评已经成了某种惯性；但既然已经在努力了，何不更进一步，让你的努力变得更有意义、目的更明确？获得别人的欣赏很重要，而假如这种欣赏能传到领导的耳中，必然更会让你的卓越之处熠熠生辉！
天蝎座
凡事多向领导汇报，以表现出对领导的尊重和坦诚
天蝎座的人责任心强，也有魄力，在职场上总会表现出大包大揽的姿态，恨不得把自己工作的相关责任统统接手下来（当然，相应的成绩也是如此）。这种主动积极的工作态度固然让人省心，但你有没有想过，适当表现出对领导意见的重视，让领导有发表意见甚至提出批评的余地，可能会让你更得领导欢心呢？毕竟领导再开明，也不会喜欢太过桀骜不驯的手下，偶尔表现得谦卑些也不是坏事。
射手座
敢于主动揽责任，能主动为自己的错误道歉并反省
射手座的人在工作方面的态度和天蝎差不多形成了鲜明对照。他们很愿意由别人来告诉自己“你应该怎样做”，遇到麻烦时则往往习惯性后退，生怕不利影响缠上自己。这样的姿态，无疑让你更容易被人定义为“执行者”而非“管理者”。因此为了提升职场能见度，就一定要在调整工作心态上下功夫，让自己变得更有担当才好啊。
魔羯座
除了埋头做工作，也要擅长将自己的工作成果汇总并报告给上级
魔羯座的人最是踏实低调。他们非常看重工作中的实际成绩，不喜浮夸，所以不到工作有所成果，是不会在领导面前夸夸其谈的。这样的性子倒也不是坏事，但问题是做出成果时，该“谈”的你也得“谈一谈”才好啊！你要知道，适当的表功不是作秀，不是卖弄，而是加强领导对你工作状态和工作思路了解的契机。有鉴于此，是否应该在以后更加注意与领导在这些方面的沟通呢？
水瓶座
不能只当“幕后英雄”，必须突破人际关系方面的瓶颈
水瓶座的人想法很多，假如工作内容恰好是自己擅长或喜爱的领域，这种思维方式上的天赋就会表现得更加淋漓尽致。他们的很多观点都具有建设性，很多时候都会被直属领导慷慨地采纳。然而，或许是由于不会刻意维护人际关系，瓶子往往在职场中沦为“智囊”被小领导“榨取”，而非通过一次次贡献意见而直接得到大领导的重视。所以要想提升自己的职场能见度，你需要加强人脉建设，让自己有更多在大领导面前崭露头角的机会！
双鱼座
必要时要表现出一些锐气，这样才能凸显你的魄力和担当
双鱼座不擅长拒绝别人，也不太会提要求。所以在团队合作的工作中，双鱼往往是个有效率的干将，却很难成为一个足够负责的“推动者”。为了避免一辈子庸庸碌碌地当个螺丝钉，你必须学会强硬，并懂得如何在职场上把“对事”和“对人”分开。这样才能既不伤同事情面，又能在工作中担任更重要的角色，从而让你的职场能见度有所提升。
